Exemple De Maternit Au Naturel

Cours de niveau avancé Une incroyable leçon de soi au quotidien

L'observation de la discipline du travail, la soumission à l'ordre intérieur de travail établi au régime du temps de travail, l'utilisation de l'équipement, les appareils, les matières premières, un autre bien de l'employeur conformément aux positions prévues et les règles, la préservation de ce bien, l'observation des instructions et les règles selon l'hygiène du travail.

À partir de cela on peut admettre que les personnes du salariat et sont les salariés. Cela les devrait limiter comme de ceux qui est lié à la personne civile par la relation de l'appartenance ou la participation et travaille dans l'organisation donnée.

À – quatrième, en participant aux relations de travail, le travailleur accomplit le travail défini, en appliquant le travail personnel. Cette particularité découle de la nature du travail vivant. On ne peut pas entrer dans les relations de travail, en appliquant les capacités du travail dans le représentant.

L'octroi du travail de la fonction conventionnelle de travail et, en conséquence la garantie de l'emploi réel par le travail du travailleur donné comme de l'interprète de la fonction de travail, et aussi la création des conditions assurant son exécution productive

À – deuxième, l'insertion de l'interprète du travail est caractéristique pour les relations de travail au personnel de l'organisation concrète avec découlant d'ici par la soumission l'ordre intérieur de travail, par qui est considéré le mode défini, l'organisation juste et les conditions de travail sûres, l'exécution de la mesure établie du travail.

Le critère rapide caractérise la capacité de l'organisation à réaliser l'accueil et le licenciement des travailleurs, l'organisation de leur travail, la création de toutes les conditions sine qua non du travail, la garantie des mesures de la protection sociale, l'observation des droits de travail du travailleur. Le critère patrimonial définit la possibilité d'ordonner par les ressources (les fonds de la rémunération, des autres fonds correspondants), payer avec le travailleur pour le travail, les récompenser accorder les autres avantages liés à l'approvisionnement.

Dans la liste indiquée totale on insère les raisons, qui sont liées dans uns cas avec – les circonstances industrielles, d'autres cas avec la personnalité du travailleur, à - troisième avec les actions coupables du travailleur, ou la restitution du travailleur avant accomplissant ce travail.